O pozici
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Pozice zástupce manažera prodejny (m/ž) je ideální příležitost pro ty, kteří chtějí mít podíl na vedení týmu a přímý vliv na výkon celé prodejny. Na této pozici budete hrát klíčovou roli v řízení každodenního provozu i v podpoře týmu. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, orientujete se na výsledek a jste rádi součástí provozu, tato pozice je přesně pro vás.
Co budeš dělat
- budete zodpovědný/á za plnění denních a týdenních ekonomických cílů prodejny (odpisy, tržba aj.)
- čeká vás samostatná organizace činností týmu včetně plánování docházky (tým 20 až 50 zaměstnanců dle velikosti prodejny)
- součástí vaší práce bude vykonávat a kontrolovat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, dopékání a doplňování čerstvého pečiva, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty)
- stanete se pravou rukou manažera prodejny
- budete pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji a motivovat je i v náročných situacích
- společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
Koho hledáme
- jste ukončil/a minimálně SŠ vzdělání (maturita)
- máte prokazatelné zkušenosti s vedením většího týmu alespoň 1 rok
- dokážete rozvíjet a motivovat tým
- zvládáte analyticky přemýšlet
- jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
- máte výborné organizační a komunikační dovednosti včetně schopnosti určovat priority
- jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
- máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem)
- umíte řešit i složité a nenadálé situace
Benefity
- V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 54 100 Kč, po 1. roce 56 900 Kč a po 2 letech 59 800 Kč)
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
