O pozici
Co budete dělat
Co Tě u nás čeká?
Administrace kurzů včetně LMS - vypisování školení, rozesílání pozvánek, vytváření schůzek v MS Teams, správa docházky a evidence účasti.
Zpracování faktur a objednávek
Tvorba jednoduchých reportů, statistik a přehledů
Podpora L&D týmu při každodenním chodu
Možnost zapojit se do zajímavých projektů a zlepšování procesů
Co budete potřebovat k úspěchu
Koho hledáme:
Studenta / studentku VŠ na dlouhodobou spolupráci s časovými možnostmi 20h/týdně (docházení ideálně každý den)
Znáš Excel (kontingenční tabulka Tě nevyděsí)
Domluvíš se anglicky
Máš zájem o moderní technologie, vzdělávání a rozvoj lidí
Jsi pečlivý/á, samostatný/á a máš chuť se učit nové věci
Znáš AI nástroje (výhoda, nikoliv podmínka)
Co za to dostanete
Co nabízíme:
Flexibilní pracovní dobu vhodnou ke studiu
Mentoring od zkušených kolegů
Praktické zkušenosti s administrací vzdělávání ve velké firmě
Skvělou položku do CV a reference do budoucna
Možnost navštěvovat naše interní kurzy
Psychoterapie zdarma (ano, opravdu) a lekce cvičení na pracovišti (jóga, intervalový trénink, pilates)
O skupině UniCredit
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
