O pozici
Pojďte s námi měnit svět přístupů do budov.
V pražských Modřanech vyvíjíme a vyrábíme chytré interkomy a čtečky, které otevírají dveře od Dubaje po New York, a k nim i moderní softwarové platformy, které slouží ke správě zařízení, otevírání dveří mobilním telefonem nebo správě uživatelů a návštěvníků.
My2N je strategický produkt, který propojuje naše IoT zařízení - chytré interkomy, čtečky a vnitřní displeje. Umožňuje kompletní správu zařízení, uživatelů a přístupů v budovách. Součástí platformy je také mobilní aplikace umožňující videohovory z interkomů přímo do telefonu, správu přístupů a otevírání dveří mobilním telefonem.
Co budeš dělat
- Pomáhat vývojovým týmům rozvíjet a zlepšovat jejich agilní způsob práce
- Facilitovat Scrum ceremonie a podporovat efektivní spolupráci v týmu
- Pomáhat týmům odstraňovat překážky a zvyšovat jejich samostatnost
- Identifikovat rizika, problémy a příležitosti ke zlepšení a navrhovat vhodná řešení
- Spolupracovat s Product Ownery, manažery i dalšími stakeholdery na úspěšném rozvoji produktů My2N
- Podporovat kulturu kontinuálního zlepšování a sdílení zkušeností napříč týmy
Koho hledáme
- Praktickou zkušenost s rolí Scrum Mastera nebo obdobnou rolí v agilním vývoji softwaru
- Dobrou znalost agilních principů a frameworků (Scrum, Kanban)
- Zkušenost s facilitací workshopů, retrospektiv a týmových diskusí
- Schopnost koučovat týmy i jednotlivce a pomáhat jim růst
- Výborné komunikační schopnosti a schopnost propojovat lidi napříč organizací
- Schopnost identifikovat systémové problémy a pomáhat s jejich řešením
- Angličtinu a češtinu na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci
Benefity
- Stabilita: jsme součástí švédské skupiny Axis, pod kterou patříme
- Technologie: pracuješ na projektech, které denně používají tisíce lidí po celém světě
- Svoboda: nezajímá nás, kolik hodin prosedíš u monitoru – hodnotíme výsledek
- Autonomie: týmy si samy řídí, co a jak budou dělat
- 5 týdnů dovolené
- Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let
- Roční bonus až 1,8 násobek měsíční mzdy dle hosp. výsledku
- Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den
- Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvek na dopravu do práce a další dle nabídky (čerpání po zkušební době)
- Flexibilní pracovní doba a hybridní model spolupráce
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz
- Firemní snídaně, ovocné dny
- Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, vánoční věnce
- Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty
