O pozici
Každé dítě se rodí s přirozenou schopností naučit se jakýkoli jazyk — Kids&Us tomu říká Born to be bilingual. Naše metodika, ověřená ve 13 zemích a u více než 190 000 dětí, pomáhá dětem vstřebávat angličtinu přirozeně — stejně jako mateřský jazyk. Hledáme ředitele nebo ředitelku pro naši školu v Modřanech, kteří rozumí tomu, že vézt malý tým, pečovat o rodiče a zároveň plnit obchodní cíle není pro každého. Děti v České republice stále zaostávají v angličtině za svými vrstevníky v Evropě — a my jsme přesvědčeni, že to jde změnit. Pokud hledáte roli, kde záleží na tom, jak ji děláte — čtěte dál.
Co budeš dělat
- Každodenní řízení školy — tým, provoz a kvalita výuky
- Budování počtu studentů a jejich loajility — plnění cílů, sledování zájemců, přeměna ukázkových lekcí na dlouhodobé zápisy
- Správa leadů: přeměna poptávek v zápisy a zajištění skvělé zkušenosti pro každou rodinu
- Lokální marketing, komunitní akce a partnerství — budování pozice Kids&Us jako nejlepší anglické školy v oblasti
- Správa sociálních sítí — především Instagram a Facebook — pro růst lokální viditelnosti
- Budování vztahů s rodinami a místní komunitou
- Koordinace s učiteli a akademickými koordinátory pro udržení standardů výuky
- Týdenní reporting Area Managerovi
Koho hledáme
- Zkušenost s vedením menšího týmu — ve školství, obchodě, gastronomii nebo jiném servisním prostředí
- Obchodní myšlení: práce s cíli, telefonické oslovování zájemců a schopnost vést obchodní rozhovor
- Zkušenost nebo upřímný zájem o správu sociálních sítí (Instagram, Facebook)
- Silná komunikační schopnost — vřelý přístup k rodinám, přímý a spolehlivý přístup k týmu
- Organizovanost a proaktivita: zvládání více priorit bez ztráty pozornosti k detailu
- Zájem o vzdělávání dětí a upřímný zájem o metodu Kids&Us
- Čeština na úrovni rodilého mluvčího nebo blízko ní
- Angličtina minimálně na úrovni B2 — písemně i ústně
- Bydliště v Praze nebo okolí
Benefity
- Fixní hrubá mzda 50 000 Kč/měsíc
- Čtvrtletní bonusy vázané na výkon — až 200 000 Kč ročně
- Kompletní školení v metodice Kids&Us a průběžný profesní rozvoj
- Součást spolupracujícího manažerského týmu napříč třemi pražskými školami
- Živé, mezinárodní pracovní prostředí, které si váží inovace, inkluze a smysluplné práce
- Možnost růstu v rámci expandující franšízy
