O pozici
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.
Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.
Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.
Co budeš dělat
- čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
- budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů
- na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
- součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
- čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny
Koho hledáme
- už vám bylo 18 let
- jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
- jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
- se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)
- máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
- chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle
Benefity
- V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
