O pozici
Do našeho interního HR centra hledáme novou posilu do payroll týmu, která doplní stávající kolegyni a převezme část péče o zaměstnance ve výrobních závodech i kancelářích. Čeká vás role s reálným dopadem, širokým přesahem a možností aktivně se podílet na změnách a zlepšování procesů.
Aktuálně pracujeme na nových projektech (změny systémů a procesů), a proto hledáme někoho, kdo je flexibilní, analytický, rád se učí a přemýšlí v souvislostech. Zároveň je pro nás důležitý zákaznický přístup – ke kolegům i partnerům. Rádi přivítáme zkušeného profesionála i někoho šikovného, koho vše potřebné naučíme.
Co budeš dělat
- Kompletní agenda spojená se zpracováním mezd – od přípravy vstupních podkladů až po kontrolu výstupů v rámci měsíčních i ročních uzávěrek
- Správa mzdové agendy při nástupu zaměstnanců (zadávání dat, nastavení daní a pojištění, agenda MD/RD, dokumentace)
- Zajištění mzdové administrativy při ukončení pracovního poměru (odstupné, náhrady, dovolená apod.)
- Práce s agendou zahraničních zaměstnanců (rezidenti / nerezidenti)
- Spolupráce na mzdových výkazech, ročním zúčtování daní a podkladech pro JMHZ
- Úzká spolupráce s HR Business Partnery, externími partnery i institucemi
- Zapojení do interních auditů a zlepšování procesu
Koho hledáme
- Máte ekonomické vzdělání a ideálně alespoň 3 roky zkušeností v oblasti mezd
- Orientujete se v české pracovněprávní legislativě
- Umíte komunikovat profesionálně a zároveň lidsky – jste partnerem pro interní zákazníky
- Neztrácíte se v detailech, ale vidíte i širší souvislosti
- Dotahujete věci do konce a umíte si poradit i v nečekaných situacích
- Domluvíte se anglicky
- MS Office máte v malíku, zkušenost se SAPem je výhodou
Benefity
- Smysluplnou práci v mezinárodním prostředí, kde vaše práce bude vidět
- Spolupráci se zkušenou kolegyní a týmové zázemí (včetně zastupitelnosti)
- 5 týdnů dovolené
- Narozeninové volno
- Flexibilní pracovní dobu (7,5 hodiny denně) / možnost zkráceného úvazku (6 hodin)
- Možnost práce z domova po zkušební době
- Stravenkový paušál
- Cafeteria benefit ve výši 7 000 Kč ročně (sport, vzdělávání i volný čas)
- Příspěvek na penzijní připojištění (2–3 % ze mzdy)
- Zvýhodněný mobilní tarif
- Odměny za pracovní výročí a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy
