O pozici
Ve 2N budujeme budoucnost přístupu do budov – vyvíjíme a vyrábíme špičkové interkomy a přístupové systémy, které otevírají dveře od Dubaje až po New York.
Co budeš dělat
- Podporovat každodenní chod HR Operations agendy.
- Facilitovat a koordinovat HR administrativní procesy společně s kolegy z HR týmu.
- Pracovat s personálním systémem Workday – zadávat, kontrolovat a aktualizovat HR data, hlídat jejich správnost a návaznost na související procesy.
- Podílet se na administraci nástupů, výstupů a změn pracovních podmínek zaměstnanců.
- Spolupracovat na přípravě a oběhu pracovněprávní dokumentace, například smluv, dodatků, dohod, mzdových výměrů a dalších HR dokumentů.
- Koordinovat předávání podkladů pro mzdy a spolupracovat se mzdovou účtárnou.
- Komunikovat se zaměstnanci, manažery a interními partnery v běžných HR provozních tématech.
- Pomáhat s kontrolou a správou zaměstnaneckých dat a dokumentace v elektronické i papírové podobě.
- Podporovat plynulý průběh HR procesů tak, aby byly termínově, datově i administrativně správně zajištěny.
Koho hledáme
- Prokazatelná praktická zkušenost s komplexním personálním systémem (ideálně Workday, případně zkušenosti s SAP SuccessFactors, Oracle HCM / Peoplesoft).
- Orientujete se v HR Operations nebo HR administrativě, ideálně v agendě nástupů, výstupů, změn pracovních podmínek a vedení zaměstnanecké dokumentace.
- Máte komunikativní znalost angličtiny a zvládnete běžnou pracovní komunikaci v HR tématech a s kolegy v mateřské společnosti Axis.
- Jste pečlivý/á, spolehlivý/á a máte cit pro práci s důvěrnými a osobními daty.
- Umíte si samostatně zorganizovat práci, hlídat termíny a dotahovat úkoly.
- Máte dobré komunikační schopnosti, jste partnerem při spolupráci napříč HR týmem, manažery, mzdovou účtárnou a máte pro-zaměstnanecký přístup.
- Ovládáte MS Office na uživatelské úrovni, zejména Outlook, Word a Excel.
- Preferujete práci v kanceláři (Park Atrium v Modřanech, City Tower na Pankráci) s občasným home-office.
- Výhodou je orientace v české pracovněprávní administrativě a znalost nějakého pre-onboardingového nástroje, ve kterém se řešil/a výměna informací s kandidáty v období mezi akceptací nabídky až nástupním dnem.
Benefity
- Umožňujeme sladit pracovní a soukromý čas.
- 5 týdnů dovolené.
- Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let.
- Roční bonus při splnění ambise (až 1,8 násobek měsíční mzdy).
- Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den.
- Příspěvek 12.000 Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení (MultiSport karta, penzijní připojištění a další široké nabídky Benefit Plus).
- Flexibilní pracovní doba a možnost home officu.
- Vzdělávací a jazykové kurzy.
- Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz.
- Firemní snídaně (2x týdně), ovocné dny (2x týdně).
- Pravidelné firemní akce – sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, novoroční firemní večírek apod.
- Zvýhodněné ceny na naše produkty.
