O pozici
V EG.D se staráme se o to, aby elektřina k zákazníkům doputovala rychle, bezpečně a spolehlivě. Její distribuční síť proto neustále udržujeme, rozvíjíme a digitalizujeme. Kromě toho pečujeme o elektroměry, které mají lidé doma, na chalupě nebo v kanceláři. Denně jsme ve spojení jak s našimi zákazníky, tak s obchodníky, výrobci, s operátorem trhu, ale i s ostatními provozovateli distribučních soustav.
Do našeho týmu Rozvoje dispečerského řízení hledáme nového kolegu nebo kolegyni. Zaměřujeme se na koordinaci a implementaci nových požadavků v oblasti dispečerského řízení distribuční soustavy a souvisejících procesů. Podílíme se na transformačních projektech útvaru Řízení chodu distribuční soustavy, rozvíjíme jeho procesy a systémy a podporujeme naplňování dlouhodobé strategie v oblasti řízení a rozvoje distribuční soustavy. Přidat se k nám můžete v Brně nebo v Českých Budějovicích.
Co budeš dělat
- Budete analyzovat stávající procesy a systémy pro řízení chodu distribuční soustavy.
- Budete identifikovat provozní problémy, navrhovat vhodná řešení a specifikovat požadované úpravy.
- Zapojíte se do zpracování business analýz v rámci přidělených projektů a rozvojových aktivit.
- Postaráte se o převod business a provozních požadavků do srozumitelných, přesných a realizovatelných zadání.
- Připravíte podklady pro interní architektonické diskuse a komunikaci s externími dodavateli.
- Budete vytvářet testovací scénáře a koordinovat uživatelské akceptační testování.
- Zajistíte vyhodnocování přínosů, dopadů a rizik navrhovaných řešení.
- Budete připravovat business case pro rozvojové aktivity a systémové změny.
- Zapojíte se do spolupráce s interními i externími partnery při návrhu, dodávce a implementaci nových řešení.
- V neposlední řadě budete podporovat pracovní skupiny a koordinovat aktivity napříč dotčenými útvary.
Koho hledáme
- máte vysokoškolské vzdělání technického směru, ideálně se zaměřením na elektroenergetiku, energetiku nebo příbuzný obor
- orientujete se v principech provozu distribuční soustavy a postupech dispečerského řízení
- rozumíte chování sítí VVN, VN a NN a znáte základní funkce a parametry ochran a automatik zařízení distribuční soustavy
- disponujete strukturovaným analytickým myšlením a dokážete rozkládat složité problémy na jednotlivé části
- umíte komunikovat s technickými i netechnickými stakeholdery
- dokážete převádět provozní a business potřeby do požadavků na rozvoj systémů a procesů
- ovládáte anglický jazyk minimálně na úrovni B1 slovem i písmem
- vlastníte řidičský průkaz skupiny B a jste aktivní řidič
Benefity
- Nabízíme stabilitu , na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP , ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify .
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč .
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
