O pozici
CO JE HLAVNÍM SMYSLEM TÉTO POZICE?
Především se jedná o řízení veškerých energií závodu Pivovary Staropramen, sledování a vyhodnocování spotřeby energií a vody za závodu. Dále jde o zajištění plynulého chodu provozu výroby chladu, stl. vzduchu, dodávky páry a vodárny a dostatečného množství teplé vody pro celý pivovar.
Co budeš dělat
- Řízení, udržování a monitorování dodávek utilit do závodu
- Optimalizaci provozu utilit (pára, CO2 + N2, elektřina, chlazení, vzduch, voda, odpadní voda)
- Spolupráci s vedoucími údržby při zajišťování odstranění závad na úseku energetiky
- Kontrolu funkčnosti odváděčů kondenzátu, úniku tlakového vzduchu a vody
- Navrhování opatření v energetice, které budou zahrnuty do plánu údržby nebo investic
- Monitoring a reporting, reagování na energetické trendy
- Realizaci a dohled plnění denních a týdenních plánů údržby v dané oblasti
- Pomoc plánovači údržby s vývojem dlouhodobého údržbářského plánu
- Zajištění rutinních inspekcí, čištění strojů a preventivní údržby dle zásad autonomní údržby
- Pomoc s objednáváním důležitých náhradních dílů
- Podporu neustálého zlepšování a procesní analýzy kořenových příčin
- Jednání s externisty
- Ručíte za úklid strojovny a okolí
Koho hledáme
- Relevantní praxi z oblasti energetiky nebo podobné oblasti - nutnost, bez toho se u nas neobejdete
- Vzdělání technického směru, relevantní prax
- Vám nevadí/máte zkušenost v nepřetržitém provozu
- Zkušenost se čtením technické dokumentace
- Ovládáte PC na uživatelské úrovni - interní systémy, základy Word, Excel
- Pokud je na vás spoleh
Benefity
- Bonusy
- 5 týdnů dovolené
- 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
- Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
- Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
- Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
- Stravenky v hodnotě 120Kč
- Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Odměna při pracovním jubileu
- Odměna při odchodu do důchodu
- Životní a úrazové pojištění
- Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
- Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč
- Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
- Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
- Firemní produkty za zvýhodněné ceny
- Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební, do Zoo Praha...) Výčep pod komínem, Čertovský rej, Upečeno srdcem, Family Day a další společné akce a benefity
