Technolog výroby leteckých komponent / Production Technologist – Aircraft Components

Who we’re looking for

• SŠ/VŠ – výrobní technologie/ strojírenství
• Znalost třískového obrábění je podmínkou
• Znalost anglického jazyka je podmínkou (komunikace se zahraničními kolegy a čtení technických specifikací v Aj)
• Zkušenost s řízením projektů menšího rozsahu
• Zkušenost se prováděním a zaváděním oprav kovových dílů
• Znalost práce na PC (MS Office)
• Znalost některého z CAD/CAM systémů
• Znalost některého z ERP systémů (SAP, Oracle apod.) je výhodou
• Aktivní, týmový přístup
• Dobré komunikační schopnosti

What you’ll do

• Připravuje technologickou dokumentaci pro nově vyráběné komponenty ale i pro generální opravy
• V rámci nových projektů spolupracuje s týmem od přípravné fáze výroby až po zavedení komponenty do sériové výroby
• Spravuje technologickou dokumentaci a zodpovídá za jejich aktuálnost a správnost
• Podporuje projektové oddělení montáže a výroby component
• Podporuje tým v opravách dílů z montáže
• Spolupracuje na projektech snižování nekvality a optimalizaci nákladů
• Řeší provozní problémy, zjišťuje kořenové příčiny, navrhuje a koordinuje nápravná opatření v daném termínu a kvalitě
• Schvaluje technologičnost výkresové dokumentace
• Spolupracuje s ostatními oddělení ve firmě a v rámci skupiny GE
• Řídí se vnitřními předpisy
• Plní úkoly uložené nadřízeným

About the position

Inženýrská činnost spojená s výrobním procesem výroby dílů pro turbovrtulové motory a projektovým řízením. Ovlivňuje jak kvalitu vlastní práce, tak i kvalitu práce ostatních členů týmu. Vykonává operativní a standardní změny ve výrobní dokumentaci. Spolupracuje uvnitř týmu, ale i s ostatními odděleními, včetně výroby. Engineering work related to the production process of parts for turboprop engines and project management. Affects both the quality of their own work and the quality of work of other team members. Performs operational and standard changes in production documentation. Collaborates within the team as well as with other departments, including production.

Benefits

• Annual bonus up to 10% of yearly salary.
• Monthly contribution of 6% of base salary to Cafeteria or Pension/Life Insurance, in addition another CZK 600/monthly to Cafeteria.
• Hybrid setting - after onboarding home office possible.
• Meal vouchers (130 CZK/day) fully paid by employer.
• Two extra weeks of paid vacation above the legal minimum (6 weeks total).
• Fresh fruit and vegetables at work twice a week.
• Multisport card contribution.
• Health Days (massages, specialist consultations, yoga sessions, wellness packages).
• Private on-site gym.
• Work-life balance is a top priority for us, and therefore we support and encourage flexible working hours and occasional work from home