Product Owner -My2N Cloud

Who we’re looking for

• Zkušenosti s řízením produktového backlogu a spoluprací s vývojovými týmy při tvorbě softwarových produktů
• Schopnost porozumět zadání a přeložit ho do konkrétního řešení
• Dobré komunikační a facilitační dovednosti – zvládnete vyjasnit zadání, sladit tým a držet směr
• Orientaci v technických tématech jako API, SaaS, cloudové služby
• Praktický přístup, schopnost strukturovat práci a stanovovat priority
• Zkušenost s agilním vývojem
• Schopnost rozhodovat, dělat kompromisy a stanovovat priority
• Angličtinu a češtinu na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci

What you’ll do

• Být Product Ownerem části platformy My2N a každodenně spolupracovat s vývojovými týmy v rámci Scrum procesu
• Převádět potřeby produktového manažera, zákazníků, obchodu i dalších stakeholderů do backlogu a zajišťovat jeho prioritizaci a průběžnou správu
• Úzce spolupracovat s produktovým manažerem, který zodpovídá za strategii celého produktu
• Připravovat zadání a specifikace funkcionalit, upřesňovat požadavky a pomáhat týmu porozumět jejich smyslu i prioritám
• Aktivně sledovat vývoj, spolupracovat s designéry, testery a vývojáři na kvalitním dodání funkčních celků

About the position

V pražských Modřanech vyvíjíme a vyrábíme chytré interkomy a čtečky, které otevírají dveře od Dubaje po New York, a k nim i moderní softwarové platformy, které slouží ke správě zařízení, otevírání dveří mobilním telefonem nebo správě uživatelů a návštěvníků. My2N je strategický cloudový produkt, který propojuje naše IoT zařízení – chytré interkomy, čtečky a vnitřní displeje. Umožňuje jejich správu, správu uživatelů a přístupů v budovách. Součástí platformy je také mobilní aplikace umožňující videohovory z interkomů přímo do telefonu, správu přístupů a otevírání dveří mobilním telefonem.

Benefits

• Stabilita: jsme součástí švédské skupiny Axis, pod kterou patříme
• Technologie: pracuješ na projektech, které denně používají tisíce lidí po celém světě
• Svoboda: nezajímá nás, kolik hodin prosedíš u monitoru – hodnotíme výsledek
• Autonomie: týmy si samy řídí, co a jak budou dělat
• 5 týdnů dovolené
• Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let
• Roční bonus až 1,8 násobek měsíční mzdy dle hosp. výsledku
• Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den
• Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvek na dopravu do práce a další dle nabídky (čerpání po zkušební době)
• Flexibilní pracovní doba a hybridní model spolupráce
• Vzdělávací a jazykové kurzy
• Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz
• Firemní snídaně, ovocné dny
• Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, vánoční věnce
• Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty