HR Business PartnerVerified as a real position

Who we’re looking for

• Praxe na obdobné HRBP nebo HR Generalist pozici ideálně 4 roky – Máš zkušenosti z komplexní HR role a orientuješ se v široké HR agendě včetně spolupráce s managementem.
• Výborné komunikační dovednosti – Dokážeš si vybudovat důvěru, efektivně komunikovat s různými stakeholdery a zaměstnanci
• Orientace v businessu a dynamickém prostředí – Rozumíš fungování firmy a dokážeš HR témata propojovat s potřebami businessu. Výhodou je zkušenost z agenturního, mediálního nebo marketingového prostředí.
• Samostatnost a proaktivní přístup – Neváháš převzít odpovědnost, přicházíš s vlastními nápady a aktivně hledáš řešení.
• Zkušenost s HR projekty a procesy – Máš zkušenost s nastavováním nebo zlepšováním HR procesů, případně s vedením interních projektů.
• Empatie a schopnost pracovat s lidmi – Umíš naslouchat, citlivě pracovat s různými situacemi a zároveň si zachovat profesionální přístup.
• Český/slovenský jazyk (rodilý mluvčí) a angličtina (pokročilá úroveň) – Bez problémů komunikuješ s kolegy i global managementem v češtině (případně slovenštině) i angličtině.

What you’ll do

• Partnering pro management a týmy – Každodenní spolupráce s manažery napříč společností, podpora při práci s týmy, nastavování efektivní spolupráce a hledání řešení v různých people tématech.
• Podpora employee lifecycle – Spolupráce na klíčových HR procesech od onboardingu, rozvoje zaměstnanců až po offboarding, s důrazem na pozitivní employee experience.
• Rozvoj a podpora manažerů – Konzultace a podpora manažerů v oblastech leadershipu, motivace týmů, zpětné vazby, performance managementu nebo organizačních změn.
• Spolupráce napříč HR agendou – Úzká spolupráce s Talent Acquisition, HR administrativou i dalšími týmy na společných HR projektech a iniciativách.
• Práce s daty a reporting – Sledování HR metrik, příprava pravidelných reportů a práce s daty pro podporu rozhodování a optimalizaci HR procesů.
• Podíl na firemní kultuře a interních aktivitách – Zapojení do aktivit podporujících employer branding, engagement, interní komunikaci a dále
• HR projekty a procesní zlepšení – Aktivní účast na HR projektech, návrhy nových řešení a kontinuální zlepšování HR procesů a employee experience.

About the position

Hledáme zkušenou a samostatnou posilu do našeho HR týmu na pozici HR Business Partner, která bude klíčovým partnerem pro management i zaměstnance napříč společností. Hledáme člověka, kterého baví a zajímá marketing/média business, dokáže přemýšlet ve strategických HR souvislostech, zároveň umí být oporou manažerům i týmům v každodenních HR tématech a nebojí se nutné korporátní administrativy. Pokud Tě baví práce v dynamickém prostředí, orientuješ se v moderním HR, umíš budovat důvěru, efektivně komunikovat a hledat praktická řešení, čeká Tě u nás role s velkým přesahem do fungování firmy, firemní kultury i rozvoje lidí.

Benefits

• Stabilitu globálního korporátu a mediální špičky na lokálním trhu
• Podporu profesního a osobního růstu
• Náležitou odměna za Tvou práci a skvělé benefity jako například:
• o 25 dní dovolené + extra volné dny navíc (aktuálně až 10 dnů navíc)
• o flexibilní pracovní doba a homeoffice (hybridní režim podle domluvy)
• o moderní kanceláře v Holešovicích: občerstvení, dogs and kids friendly office, vlastní gym, firemní kuchař
• o Stravenky u Benefit Plus
• o Multisport karta
• o Výhody vyplývající ze spolupráce s našimi partnery (například Dr.Max, Home & Cook)
• o Vzdělávání – externí/interní (od pravidelných přednášek, přes specifické workshopy až k účasti na externích odborných konferencích)
• o Firemní notebook, telefon a tarif
• o Sportovní/společenské akce a další aktivity na podporu vzájemné dobré spolupráce