Koho hledáme
- Minimálně 10 let praxe v sociálním sektoru v České republice, z toho minimálně 5 let praxe v řízení instituce poskytující sociální služby.
- Vynikající znalost systému sociálních služeb V ČR, fináncování služeb a průběhu reforem sociálního sektoru v České republice v posledních 25 letech.
- Vynikající znalost standardů a předpisů EU v oblasti sociálních služeb.
- Dobrá orientace ve všech fázích řízení programového cyklu a v standardech kvality při plánování poskytování sociálních služeb a posilování sociálního systému.
- Prokázané zkušenosti s vedením koordinace partnerů ze státních i nestátních institucí.
- Prokázané zkušenosti s poskytováním odborného poradenství, posilováním kapacit a zajišťováním kvality pro více programů nebo národních týmů.
- Požadována písemná i ústní znalost angličtiny a češtiny.
- Vynikající organizační schopnosti a schopnost efektivně zvládat více úkolů a termínů najednou.
- Vynikající analytické, organizační, komunikační a diplomatické schopnosti.
Co budeš dělat
- Technická odbornost
• V úzké spolupráci s místními týmy podporuje technickou odbornost ČvT v oblasti budování systému sociálních služeb prostřednictvím sdílení zkušeností s reformními procesy v České republice a dalších relevantních členských státech EU.
• Aktivně vyhledává osvědčené postupy v oblasti deinstitucionalizace a dalších sociálních služebách poskytovaných různým zranitelným skupinám na základě potřeb v dané zemi a priorit místních aktérů a příslušných státních institucí.
• Podporuje sběru dat o potřebách v rámci sociálního sektoru v daných zemích ve spolupráci s místními projektovými týmy a externími odborníky
• Podporuje místní tým v účasti a facilitaci odborných setkáních a kulatých stolech se státními institucemi zaměřených na sdílení zkušeností s reformami sociálních služeb s novými členskými státy EU (se zvláštním zaměřením na Českou republiku)
• Aktivní koordinace s dalšími relevantními odborníky v České republice, včetně týmu sociálního programu ČvT a dalších členských států EU
- Budování kapacit
• Podpora rozvoje kapacit a sdílení zkušeností mezi pracovníky ČvT v cílových zemích, identifikace potřeb v oblasti budování kapacit zaměstnanců;
- Rozvoj programu a budování vztahu s donory
Podíl na přípravě projektovývh návrhů souvisejících s posilováním systému sociálních služeb na Ukrajině, Moldavsku a Arménii
Vyhledávání nových příležitostí k financování, zejména v rámci EU
Účast na různých setkáních s donory a podpora týmů ČvT při prezentaci projektových záměrů.
O pozici
Člověk v Tísni (PIN) je česká mezinárodní nevládní organizace, která od roku 1992 poskytuje humanitární a rozvojovou pomoc ve více než 20 zemích. Dnes patří PIN mezi největší organizace svého druhu ve střední a východní Evropě a podporuje zranitelné komunity v Asii, Africe, na Blízkém východě a ve východní Evropě. PIN posiluje občanskou společnost, prosazuje lidská práva a podporuje sociální inkluzi jak v zahraničí, tak v České republice.
Region: Východní Evropa (Ukrajina, Moldavsko)
Délka smlouvy: 1 rok s možností prodloužení
Úvazek: částečný úvazek/denní sazba (20–50 % – v závislosti na úkolech)
Místo výkonu práce: Česká republika
Očekávané cestování: cesty na Ukrajinu a do Moldavska)
Datum nástupu: ihned
Přímý nadřízený: Zástupce regionálního ředitele pro Východní Evropu
People in Need (PIN) je mezinárodní nevládní organizace (NGO) se sídlem v České republice, která od roku 1992 poskytuje humanitární a rozvojovou pomoc ve více než 20 zemích. Dnes patří PIN k největším organizacím svého druhu ve střední a východní Evropě a podporuje zranitelné komunity v Asii, Africe, na Blízkém východě a ve východní Evropě. PIN posiluje občanskou společnost, zasazuje se o lidská práva a podporuje sociální začleňování jak v tuzemsku, tak v zahraničí. V regionu Východního partnerství působí PIN v Moldavsku, Arménii a na Ukrajině.
Benefity
- Práci v zavedené humanitární organizaci působící v náročném kontextu.
- Strategickou roli s přímým dopadem na diverzifikaci financování Člověka v tísni.
- Spolupráci s vedením zahraničních misí.
- Smlouvu o poskytování služeb s dohodnutou denní sazbou; odměna bude stanovena podle mzdové politiky a interních pravidel Člověka v tísni.
- Cestovní benefity
Ubytování při pracovních cestách zajištěné Člověkem v tísni.
Proplacení cestovních nákladů souvisejících s pracovními cestami.
Úhradu nákladů na víza a povinná očkování včetně asistence při vyřízení víz.
Cestovní zdravotní pojištění pokrývající léčebné výlohy včetně repatriace.
- Zdraví a well-being
Nepřetržitou (24/7) online zdravotní podporu.
Bezplatné online psychologické konzultace.
- Profesní rozvoj
Bezplatný přístup k e-learningovým platformám a vzdělávacímu portálu PIN Learning Hub.
Individuálně přizpůsobené příležitosti k rozvoji kompetencí, včetně školení Hostile Environment Awareness Training (HEAT), pokud je pro danou pozici relevantní.