O pozici
Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.
Do našeho oddělení HR servisního střediska hledáme nového kolegu nebo kolegyni. Naše oddělení zajišťuje efektivní správy personálních dat, zajištění nástupu/výstupu zaměstnance do/ze společnosti (pracovní smlouvy, dodatky pracovně-právní agenda), zpracování mzdové agendy, agendy cestovních náhrad, daňové agendy a digitalizace ve všech HR procesech. Přidat se k nám můžete v Brně nebo v Českých Budějovicích.
Co budeš dělat
- Svěříme vám vedení týmu personalistů a koordinaci jejich práce.
- Ponesete odpovědnost za personální agendu (SAP HR, osobní spisy, dokumentace).
- Postaráte se o sledování pracovněprávních předpisů a jejich aplikaci v praxi.
- Čeká vás komunikace s externími orgány (OSSZ, ZP, ÚP ).
- Kromě toho budete spolupracovat napříč HR a dalšími odděleními.
Koho hledáme
- máte minimálně 5 let praxe v HR , ideálně s vedením týmu
- pracovní právo a systém SAP HR máte v malíku
- můžeme se spolehnout na vaši znalost angličtiny na úrovni minimálně B2
- dobře se orientujete v MS Office
Benefity
- Nabízíme stabilitu , na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP , ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify .
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč .
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
