O pozici
V EG.D se staráme se o to, aby elektřina k zákazníkům doputovala rychle, bezpečně a spolehlivě. Její distribuční síť proto neustále udržujeme, rozvíjíme a digitalizujeme. Kromě toho pečujeme o elektroměry, které mají lidé doma, na chalupě nebo v kanceláři. Denně jsme ve spojení jak s našimi zákazníky, tak s obchodníky, výrobci, s operátorem trhu, ale i s ostatními provozovateli distribučních soustav.
Jsme tým Strategie & Inovace v distribuční společnosti elektřiny. Naším cílem je dívat se na společnost v širším kontextu, propojovat strategii, inovace a portfolio management. Sledujeme, kam se vyvíjí energetický trh a nové technologie, a identifikujeme, jaké dopady budou mít na naši společnost a její fungování. Tyto směry následně přenášíme do konkrétních iniciativ a projektů. V oblasti inovací jsme napojeni na centrální inovační tým ve skupině E.ON a máme přehled o řešeních napříč regionálními jednotkami. Naším cílem je tato řešení více propojovat s potřebami našeho businessu, aktivně zapojovat experty napříč firmou a vytvářet prostředí, ve kterém nové nápady vznikají a dostávají se do praxe. Přidejte se k nám v Brně a pomozte nám přenášet nové trendy a inovace do fungování EG.D.
Co budeš dělat
- Budete budovat a rozvíjet prostředí pro inovace napříč společností – propojovat experty, sbírat podněty a podporovat jejich rozvoj směrem k praktickému využití.
- Zapojíte se do budování inovační komunity a sdílení know-how napříč firmou.
- Budete pracovat s inovacemi ze skupiny E.ON a ostatních regionálních jednotek – identifikovat funkční řešení, posuzovat jejich business přínos a ve spolupráci s businessem hledat možnosti jejich využití v EG.D.
- Ve spolupráci s centrálou a interními týmy budete podporovat testování a zavádění vybraných inovací do praxe.
- Budete sledovat nové technologie a trendy v energetice a vyhodnocovat jejich relevanci pro naši společnost.
- Na základě těchto trendů budete analyzovat vývoj energetického trhu, identifikovat jeho dopady na EG.D a přenášet je do strategických doporučení pro další rozvoj společnosti.
Koho hledáme
- máte silné analytické a strategické myšlení
- zajímáte se o budoucnost energetiky a nové technologie
- máte vysokoškolské vzdělání technického nebo technicko-ekonomického zaměření
- ovládáte anglický jazyk (pro komunikaci v rámci skupiny E.ON)
- dokážete propojovat lidi, facilitovat diskuzi a posouvat věci dopředu
- umíte věci srozumitelně prezentovat a získat pro ně ostatní
Benefity
- Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
