O pozici
Jesteśmy Global Business Services CZ, jednym z największych ośrodków Siemensa. Z naszych czeskich biur w Pradze i Ostrawie świadczymy usługi w zakresie finansów i księgowości, zakupów, logistyki, zasobów ludzkich i wielu innych dla ponad 330 podmiotów w Europie i na świecie.
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Admin Specjalisty, która dołączy do naszego polskiego zespołu w Ostrawie. Twoim głównym zadaniem będzie opieka nad pracownikami i związana z tym administracja. Nauczymy Cię wszystkiego co niezbędne do wykonywania zawodu, liczy się tylko Twoje zaangażowanie i chęć do pracy.
Co budeš dělat
- czynności związane z rozpoczęciem i zakończeniem zatrudnienia pracowników (przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów z pracownikami)
- zarządzanie danymi w systemach HR (wprowadzanie danych pracowników, zmiany, raportowanie)
- sporządzanie miesięcznych danych płacowych dla dostawcy płacowego zewnętrznego, kontrola, weryfikacja list płacowych , sporządzanie raportów i dokumentów płacowych
- codzienna komunikacja z pracownikami (obsługa ich wniosków w systemie People Centre)
- ścisła komunikacja z klientami i instytucjami zewnętrznymi
- udział w projektach z obszaru HR (np. automatyzacja)
- możliwość pracy nad własnymi projektami
Koho hledáme
- wykształcenie min. średnie/wyższe (preferowane ekonomiczne lub humanistyczne)
- język polski i angielski na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie do codziennej komunikacji
- minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR (dodatkowym atutem)
- doskonała znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- podstawowa znajomość prawa pracy
- znajomość pracy z aplikacjami Workday i SAP będzie dodatkowym atutem
- odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, elastyczność czasowa i umiejętność pracy w zespole
Benefity
- Więcej czasu na odpoczynek
Do 33 dni urlopu (5 tygodni wakacji + do 8 dodatkowych dni z budżetu na benefity).
Możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego na odpoczynek lub podróże.
- Elastyczność i praca zdalna
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, z dofinansowaniem do wydatków związanych z home office.
- Indywidualny budżet na benefity
Osobisty budżet w wysokości co najmniej 34 000 CZK na zakup wybranych benefitów z kategorii finanse, komfort i zdrowie.
- Moje finanse
Wpłaty na fundusz emerytalny i/lub ubezpieczenie na życie i/lub DIP (długoterminowy produkt inwestycyjny) z budżetu na benefity.
Program własności akcji pracowniczych – udział w sukcesie firmy.
- Mój komfort
System kafeteryjny z budżetu na benefity.
E-bony żywnościowe lub stołówka firmowa.
Firmowe przedszkole w Pradze i Ostrawie wspierające pracujących rodziców.
Wyjątkowe oferty i zniżki dla pracowników.
- Moje zdrowie
Karta MultiSport w promocyjnej cenie.
Możliwość dostępu do opieki zdrowotnej premium oraz wsparcia w kryzysowych sytuacjach (np. konsultacje psychologiczne).
