O pozici
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Co budeš dělat
- Budete poskytovat komplexní HR podporu centrálním týmům v oblasti personálních záležitostí.
- Čeká vás spolupráce s Chief People Officerem společnosti na strategickém směřování HR.
- Zajistíte soulad HR procesů s obchodními cíli společnosti a jejich realizace.
- Nedílnou součástí bude monitoring kariérního rozvoje a plánování nástupnictví.
- Zastřešíte analýzu HR dat a přípravu návrhů opatření.
- Nemine vás podpora při změnových procesech na centrále společnosti i v regionech.
- Zajistíte, aby se dodržovali HR procesy v rámci odborných oddělení.
- Součástí vaší práce bude spolupráce na tvorbě a implementaci personálních konceptů.
- Budete sledovat klíčové HR ukazatele – personální náklady, nemocnost, fluktuace, time-to-hire, cost-per-hire aj.
Koho hledáme
- máte ukončené vysokoškolské vzdělání.
- plynule komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (min. úroveň B2).
- máte zkušenosti v HR managementu – operativní i strategická úroveň.
- jste schopný/á analyticky pracovat s HR daty a KPI.
- máte znalost pracovněprávní problematiky.
- jste výborně komunikačně zdatný/á a nechybí vám poradenské dovednosti.
Benefity
- V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- služební automobil i k soukromému využití
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
