HR Administrator with German and English – 12-months (fixed-term) contract , Time Services Germany, CTK TeamVerified as a real position

Who we’re looking for

• Knowledge of Microsoft Office products and applications at an advanced level
• Completed vocational training in the commercial sector or higher level of education
• Basic verbal skills in German (A2 CEFR) and very good proficiency in English (B2 CEFR)

What you’ll do

• Maintaining and checking data in our time recording systems, such as reasons for absence or time-offs
• Processing, checking and maintaining personal and payrun-related data in our human resources information systems
• Preparation and timely provision of data for further processing by the locations' HR support teams
• Creation, tracking and control of evaluations and statistics
• Processing inquiries from employees, managers and HR departments
• Active participation in projects to continuously improve existing processes or individual process steps

About the position

Are you someone who lends a hand? Can you see our most valuable asset behind a process - our employees? Do you want to be part of an innovative HR team at Amazon and contribute and expand your skills in HR administration? Then become part of our team as a HR Administrator and support our employees. The main task of our team is to implement all administrative, personnel-specific processes precisely, punctually and professionally. Our goal is always to ensure that our employees have an excellent customer experience through accurate time recording, smooth payroll processing, and other administrative processes in the human resources department.

Benefits

• Pakiet wynagrodzeń Amazon może obejmować również dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak premie (w odpowiednich przypadkach). Zespół rekrutacyjny poinformuje Cię o ostatecznej kwocie wynagrodzenia zasadniczego oraz o wszystkich przysługujących dodatkowych składnikach wynagrodzenia, w zależności od umiejętności i wymagań.
• Dodatkowe świadczenia przysługują na warunkach obowiązujących w Spółce i obejmują m.in. plany emerytalne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie podróży służbowych, kartę MultiSport, kod rabatowy dla pracowników i program zniżek pracowniczych (EDC/Extras) oraz Program Wsparcia Pracownika (EAP – prywatne i poufne doradztwo i wsparcie).