O pozici
E.ON Customer Solutions Czechia zajišťuje strategické směřování společnosti E.ON Energie. Vyvíjíme a inovujeme produkty a služby a zodpovídáme za marketingové aktivity v celé skupině E.ON.
Hledáme Data Governance Specialistu, který bude mít primární odpovědnost za oblast datové kvality, ale zároveň se zvládne orientovat i v obecné Data Governance agendě - glosář, katalogizace, CDE, domény, základní standardy. Naší ambicí je stabilní governance rámec, který dává smysl byznysu i IT. Kvalita dat je jeho klíčová část a tu budeš mít na starosti právě ty.
Hledáme kolegu nebo kolegyni na danou pozici a můžete se přidat v Brně, Praze a v Českých Budějovicích.
Co budeš dělat
- Datová kvalita – vaše hlavní agenda
- Udržovat a rozvíjet standardy datové kvality (definice dimenzí, pravidla, prahy, SLA).
- Navrhovat a koordinovat DQ pravidla s Data Ownery/Stewardy; hlídat, aby byla měřitelná a použitelná.
- Vést proces DQ issue managementu – evidence, triáž, prioritizace, komunikace nápravných kroků.
- Zajišťovat audit-ready dokumentaci pravidel, schvalování a změnových zásahů.
- Koordinovat profilaci dat, validace výsledků a zavádění nových měření ve spolupráci s ostatními odděleními.
- Nastavovat a udržovat DQ KPI, reporting a trendové pohledy pro jednotlivé datové domény.
- Spravovat katalog/glosář z pohledu kvality (vazba pravidel na datové objekty, definice, lineage).
- Prosazovat quality-by-design: vstupní a výstupní kvalitu v integracích, akceptační kritéria v projektech.
- Obecná Data Governance – podpora v rámci týmu
- Podílet se na správě a aktualizaci datového glosáře (definice, sjednocení pojmů, kontrola konzistence).
- Spolupracovat na katalogizaci dat a doplňování logické i technické lineage.
- Přispívat k tvorbě a údržbě datových standardů a politik (kvalita, metadata, přístupová pravidla, základní DG rámec).
- Účastnit se workshopů s Data Ownery/Stewardy, pomáhat jim s interpretací governance pravidel.
- Podporovat projekty a integrace v rámci governance review (minimální metadatové/DQ požadavky).
Koho hledáme
- za sebou máte 2–4 roky praxe v data governance nebo datové kvalitě (nebo blízké analytické roli s odpovědností za kvalitu)
- můžeme se spolehnout na vaši schopnost přeložit byznys požadavky na konkrétní metriky a kontrolní pravidla
- máte praktickou zkušenost s katalogem/glosářem
- základy SQL pro ověření reality v datech máte v malíku
- jasná a vstřícná komunikace, schopnost facilitovat a dojít k rozumné dohodě vám nečiní potíže
- systematičnost a schopnost dotahovat úkoly administrativně i procesně do konce – to přesně vás vystihuje
Benefity
- Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
