ŘEDITEL POBOČKY ČESKÉ BUDĚJOVICEOvěřeno, že jde o reálnou pozici

Koho hledáme

• Máte vysokoškolské vzdělání.
• Jste zkušeným manažerem či manažerkou s několikaletou praxí ve vedení lidí.
• Máte silné obchodní zkušenosti a prokazatelné výsledky v akvizici a rozvoji klientů.
• Umíte kombinovat leadership a osobní zapojení do obchodu – nejste pouze manažer, ale aktivní tvůrce výsledků.
• Máte zkušenosti s vedením menších týmů a baví Vás přímá práce s lidmi a jejich rozvoj.
• Výborně komunikujete a dokážete budovat dlouhodobé vztahy v regionu. Jste přirozeným partnerem pro klienty i obchodní partnery.
• Máte vynikající organizační dovednosti a schopnost efektivně řešit problémy.
• Jste datově orientovaný/á a umíte řídit výkon na základě výsledků a KPI.
• Pokud máte dobrou znalost trhu a konkurenčního prostředí, bude to výhodou.
• Jste orientovaný/á na výsledky, máte podnikatelské myšlení, proaktivitu a chuť převzít odpovědnost.
• Nechybí Vám zvídavost a schopnost dotahovat věci do konce.
• Výborně ovládáte český jazyk a domluvíte se anglicky.

Co budeš dělat

• Personální řízení
• Vedení, motivace a rozvoj zaměstnanců, včetně náboru, školení, hodnocení výkonu a řešení případných konfliktů.
• Přímá každodenní spolupráce s týmem a jeho rozvoj prostřednictvím mentoringu, pravidelných 1:1 setkání, práce na výkonnosti a motivaci.
• Provozní řízení
• Dohled nad každodenním fungováním pobočky a zajištění jejího efektivního chodu.
• Zajištění efektivního fungování menšího týmu při zachování vysoké kvality služeb a dobré spolupráce s centrálou a odbornými týmy.
• Vztahy s klienty
• Budování a rozvoj vztahů s klíčovými klienty pobočky.
• Osobní práce s klíčovými klienty – řízení vztahu, rozvoj spolupráce a řešení důležitých klientských situací.
• Odpovědnost za výsledky
• Odpovědnost za plnění obchodních a finančních plánů pobočky.
• Odpovědnost za výsledky pobočky (výnosy, růst a profitabilitu) a jejich aktivní řízení.
• Pravidelný reporting výsledků a vyhodnocování výkonnosti.
• Řízení klíčových KPI, jako jsou růst výnosů, retence klientů, obchodní pipeline a klientská spokojenost (NPS).
• Strategické plánování a rozvoj
• Vypracování a realizace krátkodobých i dlouhodobých strategií pro růst a rozvoj pobočky.
• Aktivní identifikace nových obchodních příležitostí v regionu a rozvoj pobočky včetně navazování nových partnerství.
• Komunikace a firemní kultura
• Komunikace plánů, cílů a výsledků napříč pobočkou.
• Budování silné týmové kultury, otevřené komunikace a orientace na společný výsledek.
• Garant dodržování hodnot, poslání a etického kodexu společnosti na pobočce.
• Marketing a rozvoj obchodu
• Aktivní osobní zapojení do akvizice nových klientů a rozvoje obchodních příležitostí.
• Budování a rozvoj obchodní pipeline pobočky ve spolupráci s centrálou a dalšími týmy.
• Podpora marketingových aktivit zaměřených na rozvoj obchodu a posilování značky RENOMIA v regionu.
• Networking a rozvoj sítě
• Budování silné pozice RENOMIA v regionu prostřednictvím aktivního networkingu, účasti na klíčových akcích a rozvoje lokální business komunity.
• Reprezentace RENOMIA jako „tváře firmy“ vůči klientům, partnerům, pojišťovnám i institucím.

O pozici

Jelikož RENOMIA je rodinnou společností s velkými ambicemi, hledáme nového ředitele Pobočky České Budějovice. Hledáme nadšence, kterému drive a růst není cizí. A proč je role v RENOMIA zajímavá? Jako ředitel pobočky budete mít na starost strategické řízení a rozvoj pobočky v Jihočeském regionu. Zároveň budete vyjednávat a komunikovat s těmi nejvýznamnějšími klienty a podílet se na rozvoji dlouhodobých obchodních vztahů. Budete součástí společnosti, která se aktivně rozvíjí a roste, a budete mít možnost podílet se na implementaci nových projektů, rozvoji odborností i dalším směřování firmy. Role nabízí vysokou míru autonomie a přímý dopad na výsledky pobočky – kombinujete leadership, obchod a osobní práci s klienty. Máte možnost reálně ovlivnit další směřování pobočky a její růst. Aktivně budujete byznys v regionu, rozvíjíte obchodní příležitosti a podílíte se na dlouhodobém rozvoji společnosti. Budete klíčovou osobností RENOMIA v regionu – reprezentujete firmu navenek a budujete její dlouhodobou pozici na trhu. Díky silnému zázemí RENOMIA získáte jedinečné příležitosti pro networking, budování vztahů a aktivní rozvoj obchodu u jedničky na českém trhu v oblasti pojišťovacího makléřství.

Benefity

• Zázemí lídra na trhu. Jsme stabilní česká společnost s nadnárodním dosahem. Na trhu působíme už od roku 1993 a jsme jedničkou ve svém oboru. Naši klienti se na nás spoléhají díky profesionálním službám a odbornosti.
• Skvělé prostředí, kde vládne férovost a lidský přístup. Na Atmoskopu 87 % zaměstnanců oceňuje své kolegy a 85 % své nadřízené. Otevřená komunikace a týmová spolupráce nejsou jen fráze – opravdu to tu žijeme.
• Více volna, více času na sebe a rodinu. Máme 5 týdnů dovolené a navíc 3 extra dny na rodinu (Family Days). K tomu přidáváme den volna na dobrovolnictví nebo podporu vaší dobročinné aktivity prostřednictvím grantu až 15 000 Kč.
• Odpočinek i zábava. V naší Cafeterii najdete ročně 12 000 bodů (1 bod = 1 Kč) na dovolenou, sport, kulturu nebo volný čas. Stravenky jsou samozřejmostí (130 Kč na den) a můžete se těšit i na dotovanou Multisport kartu.
• Odměňujeme loajalitu i úspěchy. Dvakrát ročně získáte odměnu za vaše výsledky. K tomu přidáváme věrnostní bonusy za odpracované roky a opravdu atraktivní odměnu za doporučení nového kolegy/kolegyně.
• Výhodné produkty, které vám usnadní život. Nabízíme zvýhodněné podmínky u našich partnerských služeb – od hypoték přes cestovní pojištění, pojištění nemovitosti nebo auta, až po leasing. A přispíváme na doplňkové penzijní spoření až 30 000 Kč ročně.
• Možnost využívat home office až 2 dny v týdnu po předchozí dohodě s nadřízeným
• Podpora vzdělávání a kariérního růstu. Záleží nám na vašem profesním i osobním rozvoji. Zajistíme vám odborné kurzy, certifikace nebo plně hrazené jazykové vzdělávání. Ať už chcete růst horizontálně nebo vertikálně, máte u nás prostor.
• Přátelská atmosféra na firemních akcích. Těšte se na sportovní aktivity, týmové výjezdy nebo celofiremní setkání. A Mikuláš? To je už naše tradice.