O pozici
V pražských Modřanech vyvíjíme a vyrábíme chytré interkomy a čtečky, které otevírají dveře od Dubaje po New York, a k nim i moderní softwarové platformy, které slouží ke správě zařízení, otevírání dveří mobilním telefonem nebo správě uživatelů a návštěvníků.
My2N je strategický cloudový produkt, který propojuje naše IoT zařízení – chytré interkomy, čtečky a vnitřní displeje. Umožňuje jejich správu, správu uživatelů a přístupů v budovách. Součástí platformy je také mobilní aplikace umožňující videohovory z interkomů přímo do telefonu, správu přístupů a otevírání dveří mobilním telefonem.
Co budeš dělat
- Být Product Ownerem části platformy My2N a každodenně spolupracovat s vývojovými týmy v rámci Scrum procesu
- Převádět potřeby produktového manažera, zákazníků, obchodu i dalších stakeholderů do backlogu a zajišťovat jeho prioritizaci a průběžnou správu
- Úzce spolupracovat s produktovým manažerem, který zodpovídá za strategii celého produktu
- Připravovat zadání a specifikace funkcionalit, upřesňovat požadavky a pomáhat týmu porozumět jejich smyslu i prioritám
- Aktivně sledovat vývoj, spolupracovat s designéry, testery a vývojáři na kvalitním dodání funkčních celků
Koho hledáme
- Zkušenosti s řízením produktového backlogu a spoluprací s vývojovými týmy při tvorbě softwarových produktů
- Schopnost porozumět zadání a přeložit ho do konkrétního řešení
- Dobré komunikační a facilitační dovednosti – zvládnete vyjasnit zadání, sladit tým a držet směr
- Orientaci v technických tématech jako API, SaaS, cloudové služby
- Praktický přístup, schopnost strukturovat práci a stanovovat priority
- Zkušenost s agilním vývojem
- Schopnost rozhodovat, dělat kompromisy a stanovovat priority
- Angličtinu a češtinu na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci
Benefity
- Stabilita: jsme součástí švédské skupiny Axis, pod kterou patříme
- Technologie: pracuješ na projektech, které denně používají tisíce lidí po celém světě
- Svoboda: nezajímá nás, kolik hodin prosedíš u monitoru – hodnotíme výsledek
- Autonomie: týmy si samy řídí, co a jak budou dělat
- 5 týdnů dovolené
- Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let
- Roční bonus až 1,8 násobek měsíční mzdy dle hosp. výsledku
- Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den
- Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvěk na dopravu do práce a další dle nabídky (čerpání po zkušební době)
- Flexibilní pracovní doba a hybridní model spolupráce
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz
- Firemní snídaně, ovocné dny
- Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, vánoční věnce
- Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty
