Asistent/ka v oddělení nákupu
Lidl
Česko, Prahapřed 9 dny
- Zveřejněno
- Typ úvazku
- Jiné
Platové rozmezí
Získej přístup k AI odhadu mzdy
Odemkni odhad mzdy a zjisti, jak si stojí tato pozice na trhu.
NákupJunior / AbsolventMS Office / Google WorkspacePečlivostNěmčina nebo angličtina B2Praha30 dní dovolené
Získej víc odpovědí od zaměstnavatelů
Pošli zaměstnavateli životopis na míru během pár minut.
Koho hledáme
- máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání (vhodné také pro absolventy)
- plynule komunikujete v německém nebo anglickém jazyce slovem i písmem (min. úroveň B2) – denní využití
- ovládáte balíček MS Office/Google Workspace
- jste samostatný/á, zodpovědný/á a pečlivý/á
- máte schopnost určovat si priority
- vyznačujete se proaktivitou a vysokým pracovním nasazením
- máte řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
Co budeš dělat
- budete komunikovat s dodavateli v tuzemsku i zahraničí, s kolegy z dalších oddělení napříč centrálou i sklady v ČR a na centrále v Německu
- zajistíte a zodpovídáte za samostatné plnění svěřených úkolů
- stanete se administrativní podporou nákupčích
- budete zodpovídat za organizaci a přípravu zbožových analýz
- čeká vás sestavování a správa pravidelných reportů
- zajistíte přípravu podkladů a prezentací pro jednání s dodavateli
O pozici
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Benefity
- V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
